Silahkan Masuk Pada Website http://smuk.pln-jawa-bali.co.id/~smukpln/
Silahkan Isikan User Id : Dengan No Induk Pegawai
Terus Pada Kolom Pasword : Silahkan Anda Kosongi.
Setelah anda klik Login maka akan muncul Konfiguasi setting , seperti dibawah ini :
Nah pada bagian ini sangat lah penting silahkan ganti Paswoord atrau isikan paswordjangan memakai NIP lagi atau tanggal lahir atau nama yang memudahkan orang lain mengetahui, karena dapat memudahkan orang lain masuk dalam login an SMUK-Online Anda. yang menurut anda mudah diingat, dan disarankan
Selanjutnya adalah PENGISIAN SASARAN INDIVIDU PEGAWAI (PERENCANAAN)
Adapun langkah-langkah pengisian Sasaran Individu Pegawai (Perencanaan), adalah sebagai berikut :
1. Klik Sasaran Individu (Pegawai) lihat gambar dibawah ini :
Adapun langkah-langkah pengisian Sasaran Individu Pegawai (Perencanaan), adalah sebagai berikut :
1. Klik Sasaran Individu (Pegawai) lihat gambar dibawah ini :
2. Silahkan PIlih periode semester
3. Pilih Tab Sasaran Kinerja,pada bagian ini terdapat isi antara lain sbb :
- KPI Organisasi
Terdapat dua pilihan yaitu Rutin/Urjab atau KPI Management
- KPI
Pilih KPI Management, untuk daftar pilihan KPI Management yang sesuai dengan hasil cascading KPI
- KPI Atasan Langsung
Pilih KPI Management, KPI Atasan Langsung diisi sesuai hasil cascading KPI.
- Sasaran Unjuk Kerja
Pilihan ini berisi sasaran unjuk kerja pada periode semester yang akan datang, dengan mengacu pada KPI atau uraian jabatan pegawai yang bersangkutan
- Indikator Unjuk Kerja
Standar unjuk kerja pegawai merupakan pernyataan yang menunjukkan hasil akhir,apabila standar unjuk kerja pegawai diselesaikan ssesuai dengan ekspektasi Dapat mengacu pada kuantitas, kualitas atau kelengkapan dari hasil, penggunaan sumber daya biaya, waktu yang diperlukan dan atau tingkat ketergantungan
- Target & Kriteria Penyelesaian
Berisi Waktu, Kuantitas, Kualitas dan Efesiensi
Maksimal pengisian Sasaran Unjuk Kerja Pegawai adalah 20, minimal 5 buah
4. Setelah semua sasaran unjuk kerja diisi (bisa juga secara bertahap dan dapat juga diubah/revisi selama masih dalam periode pengisian Sasaran Unjuk Kerja), Jangan Lupa Pilih SAVE pada bagian kiri bawah
......Selamat Mencoba....
Kesuksesan PLN ada ditanggung jawab anda.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar
Terimakasih.